Er is in Nederland veel te doen omtrent Jeugd & Veiligheid. Elke week staan er berichten in de krant over overlast door  (groepen) jongeren, agressie in het Openbaar Vervoer, steekpartijen op scholen, groepenjongeren die elkaar in de haren vliegen en zo hele buurten bedreigen, de toename van criminaliteit, de effectiviteit van overheidsinterventies, en ga zo maar door.

Actium gelooft dat een toename van veiligheid te maken heeft met zowel goed beleid, als een kwalitatief hoogwaardige uitvoering. Beleid maken is niet eenvoudig in het krachtenveld  van alle betrokken actoren. Een overheid, hoe betrokken en gedecentraliseerd ook, staat relatief ver van de praktijk. De jongere en zijn of haar situatie staat centraal in de aanpak, een ander startpunt is ondenkbaar voor een goede benadering van maatschappelijke opvoedingsvraagstukken. 

De uitvoering wordt tegenwoordig geacht zich te baseren op evidence-based programma’s. Aan de ene kant wordt in detail voorgeschreven aan welke criteria een interventie moet voldoen, aan de andere kant kiezen bestuurders en management ook vaak voor interventies die intuïtief goed ‘aanvoelen’. De kern van een goede uitvoering wordt echter bepaald door het pedagogische gehalte van de interactie tussen professional en cliënt. Daarnaast moet het aanbod aansluiten bij de vraag van de cliënt. Dat klinkt heel logisch, maar in veel gevallen worden interventies gecreëerd rond de verwachtingen en wensen van sociale actoren. Een vraag van een cliënt is overigens iets anders dan een wens van een cliënt. Sommige jongeren vragen met hun gedrag om duidelijke grenzen, die niet onderhandelbaar zijn en duidelijk moeten worden gecommuniceerd. Als daar door de omgeving niet adequaat op wordt gereageerd, dan heeft een interventie niet veel  kans van slagen.

De  missie van Actium is het ondersteunen van sociale actoren die een antwoord proberen te vinden op maatschappelijk- pedagogische vraagstukken. We richten ons op het vergroten en delen van kennis, het formuleren van doordacht beleid op basis van een goede analyse, het zorgvuldig aansturen van  projecten en de uitvoering van kwalitatief hoogwaardige programma’s.

Actium is – onder andere- werkzaam op het terrein van: 

•         Overlast door (groepen) hangjongeren
•         Criminaliteitspreventie en het voorkomen van recidive
•        Coördinatie van hulpverlening aan jongeren en gezinnen
•         Competentieversterking van ouders en jeugd
•         Voorkomen van voortijdig schoolverlaten en spijbelen

Actium biedt beleidsadvies, detachering, interim management, maar vooral ook praktische uitvoering. De uitgebreide portfolio van diensten en producten geefteen idee van de mogelijkheden.

Onze kernwaarden
 Actium kiest voor een positieve benadering van het individu. Wij gaan uit van iemands kracht, talenten en kwaliteiten. Wij helpen om die te versterken en te ontwikkelen. We werken vraaggericht, maar richten ons vooral op de onderliggende leer-vraag van gedragvan jongeren. Dit betekent dat de jongere een aanpak op maat krijgt.

Actium levert kwaliteit. Wij beschikken over een multidisciplinair team,met veel ervaring en expertise op het gebied van jeugd- enveiligheidsvraagstukken en gedragsbeïnvloedende trainingen en projecten.  

Actium is analytisch. We zijn in staat om in korte tijd veel informatie te verzamelen over een maatschappelijk-pedagogisch vraagstuk. We koppelen deze informatie aan de bij ons aanwezige kennis en expertise en maken een analyse op drie niveaus: beleid, management en uitvoering. 

Actium is daadkrachtig. We zijn in staat om snel en flexibel te reageren op nieuwe vragen en opdrachten.  We zijn creatief in onze adviezen. Complexe problemen vragen  om inventieve oplossingen. Die komen overigens niet uit de lucht vallen maar zijn altijd  gebaseerd op een koppeling van de feitelijke situatie, kennis en ervaring.

Actium is prestatiegericht. Wij hechten grote waarde aan integriteit: we doen wat we beloven. Ook zijn we transparant. In onze rapportages geven we daarom altijd helder aan wat we doen en wat het resultaat is van onze inspanningen.

Bij het ontwikkelen van nieuwe trainingen of maatwerkprojecten bouwen wij voort op succesvolle methodieken en aanpakken die wij in de afgelopen jaren hebben ontwikkeld en waar we ervaring mee op hebben gedaan. Succesvolle elementen van onze werkwijze krijgen een plek in nieuwe trainingen, projectenen trajecten. Daarnaast zorgen we ervoor dat we op de hoogte blijven van nieuwe visies, inzichten en ontwikkelingen. Deze integreren wij in ons werk. 
Bij de ontwikkeling van trainingen en methodieken maken wij onder andere gebruik van de kennis van onze gedragsdeskundigen.